2019年12月24日 星期二

伯樂與千里馬(ust自動貼文)

 組織營銷教育系統

伯樂與千里馬
 
組織營銷世界裡能功成名就的,只有一種人就是「領導者」,就是「千里馬」,俗稱「老鷹」。

即具備成功特質或條件的人才能成功,而一般人想要在組織營銷界佔有立足之地,是很一件艱難的事情。

 
仔細去分析每一位組織營的領導成功者,都會發現不同的人格特質,但卻都有共同的成功特質與條件。


根據組織營的經驗法則:


「一般人大都只能推薦一到二條大象腿」傳統組織營的制度設計是要推薦出很多條寬度,才有機會得到幾代的深度獎金所以一般人(即稱伯樂)在推薦出老鷹後(千里馬),往往就功成身退,他們的千里馬只能為其上線成功者所用,因而一般人就成為過路財神,造成「一將功成萬骨枯」的結局,這樣對伯樂而言不是很可惜?很遺憾嗎?


 
網路組織營雙軌二元制度的設計,似乎爲伯樂的困境找到出路,讓伯樂(一般人)也有機會嚐到成功的滋味。


雙軌制真正符合了上下限互助合作的精神,上限能力再強,其多推薦出來的人都只能往下線的下面擺,實質的協助下線發展第一條線,而下線得到了上限的幫助,自然獲得激勵與希望,更加引發動力與努力,跟著一起帶動起來。

所以真正落實了「幫助下線成功,自己才能成功。」的真諦。

 
當然,有人質疑,這樣是否會有人不勞而獲?有人只會依賴上限排線給他,憑空獲利,造成了不公平?其實能力再強的上限也必須兼顧左右線的發展,所以只會幫下線排一條線,下線如果想成功,必須自己再努力發展另一條新線,左右線平衡發展才會有獎金收入,也才有成功之日。

所以能力再差、再沒時間經營的一般人(伯樂),只要持續努力深耕、堅持到底,這口泉水早晚會湧出,在雙軌制的設計下,一般人也可以有機會成功的。



台灣福嫂於桃園。

 
夢想+行動=成功
成功是以夢想為圓心所發射出來的結果,成功的歷程始終圍繞著夢想,並以之為出發點,透過行動(執行及精孰)、面對挫敗(困境與阻礙)、持續不斷(省思與調整)之歷程而達到成功境界。

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